Título: Project Manager

Responsabilidades del Puesto:

• Coordinar la planeación, implementación y ejecución de proyectos de desarrollo de software.
• Crear el montaje y dirección de equipos técnicos y gestión del proceso de desarrollo del proyecto.
• Creación de programas de desarrollo, incluyendo fechas límite.
• Consultar con el cliente para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales del proyecto.
• Supervisar el análisis, diseño y desarrollo de nuevos sistemas, así como sus mejoras.
• Establecer y mantener los informes del estado del proyecto con el fin de comunicar los avances, problemas y desafíos.
• Organizar, coordinar y asignar responsabilidades a los miembros del equipo y la supervisión de todas las tareas del proyecto para que éste sea de éxito.
• Elaboración de presentaciones corporativas y estrategias de promoción. • Gestión de las actividades del proyecto día a día.
• Ser el contacto principal entre el equipo del cliente y el equipo interno.
• Proporcionar informes del estado de los proyectos regulares y en curso, incluyendo el avance del proyecto, calendario, presupuesto, desafíos y problemas que requieren solución.
• Proporcionar retroalimentación oportuna, evaluación y rendimiento de todas las partes involucradas en el proyecto.
• Facilitar las reuniones del equipo de proyecto.
• Apoyar el proceso de facturación del proyecto mediante la recopilación de información y proporcionarla al departamento de administración.

Habilidades Técnicas:

• Experiencia mínima de 6 años en el desarrollo de aplicaciones de software.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión de ciclo de vida completo de desarrollo de sistemas a gran escala.
• Experiencia en Programación Orientada a Objetos (OOP)
• Debe estar familiarizado con todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de sistemas (identificación, diseño, desarrollo, pruebas, implementación y mantenimiento).
• Experiencia en técnicas de elaboración de normas tales como RUP y/o metodologías ágiles de desarrollo (SCRUM).

Habilidades de comunicación:

• Bilingüe,  Inglés / Español • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación

Otros:

• Liderazgo y motivación
• Habilidades de manejo de estrés
• Excelente coordinación y gestión del tiempo
• Habilidad para encontrar formas creativas de resolver problemas de manera eficiente
• Proactivo
• Comprometido

Deseable:

• Experiencia con clientes en Estados Unidos o de habla Inglesa • Certificación PMP por el PMI