Prestaciones
Además de la oportunidad de trabajar con algunos de los más talentosos desarrolladores en la industria y en proyectos emocionantes y llenos de retos, Scio ofrece una serie de competitivos beneficios a sus colaboradores. Esto hace a nuestro equipo de trabajo divertido y gratificante!
Como miembro de Scio podrás disfrutar de:
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Para todo colaborador de Scio con una suma asegurada de $1,000,000 de pesos en una de las compañías de seguros más sólidas y reconocidas del país cuya red de médicos y hospitales es de la de mayor prestigio en el país. La póliza cubre al colaborador para cualquier gasto médico en el país y en el extranjero en Estados Unidos y Canadá.
Seguro de Vida
En caso de muerte accidental o incapacidad total y permanente se entregará la suma asegurada a los beneficiarios designados por el asegurado.
Gratificación Anual
Equivalentes a 15 días de los ingresos mensuales vigentes para el colaborador. Esta compensación se otorga en la primera quincena de Diciembre.
Días de Descanso
Todo colaborador en Scio tiene derecho a 6 días hábiles de descanso al cumplir el primer año de antigüedad en la empresa. Este número de días disponibles se incrementa con 2 días más por cada año cumplido en Scio.
Bono Anual por Buen Desempeño
Este bono es una cantidad de dinero en efectivo entregado al colaborador en Diciembre y depende de su buen desempeño durante el año. En Scio entendemos como buen desempeño hacer más allá de lo normalmente esperado por cualquier colaborador dentro del área de trabajo al que pertenezca.
Capacitación
Scio te reembolsa el 80% de los gastos generados al obtener certificaciones Microsoft o en tus estudios del idioma inglés.
Tiempo Personal
Cada seis meses, todo colaborador en Scio tiene derecho a usar 4 horas de tiempo libre dentro de su jornada habitual de trabajo, con goce de sueldo y que se usan normalmente para atender situaciones personales que no se pueden resolver fuera de nuestro horario de trabajo.
Recognition Buck$
Es un sistema de reconocimiento continuo que tiene como objetivo recompensar actitudes como compañerismo, trabajo en equipo, calidad en el trabajo, etc., y que consiste en otorgar vales de reconocimiento que después el colaborador puede canjear por premios como boletos para el cine, boletos para el cine VIP, tarjetas de regalo de MixUp, Sanborns, Liverpool, Applebee’s., etc.
Programa de Compra de Acciones de Scio
Una vez que un colaborador cumple 3 años de antigüedad en la empresa tiene la opción de comprar un número de acciones determinado por su puesto de trabajo. Con esta posibilidad, todo colaborador en Scio puede convertirse en socio capitalista de la empresa y recibir cada año los dividendos que el número de acciones que posea haya ganado durante el año.
Flextime
Todo colaborador en Scio tiene opción de seleccionar de 4 horarios de trabajo disponibles, aquel que se adecue mejor a sus necesidades.
